Hvem er redd for frøken Lunde?

I programmet til Hvem er redd for Frøken Lunde? står det blant annet:

"HVORFOR ET STYKKE OM YRKESFORBUD NÅ?

Det snakkes og skrives om "Berufsverbot". Det er tysk og betyr yrkesforbud.

Den joviale Norgesvennen Willy Brandt gikk i 1972 i spissen for å innføre lovfestet yrkesforbud mot oposisjonelle statsansatte i Vest-Tyskland. Berufsverbot ble derfor et begrep som spredde seg internasjonalt, blant annet til Norge.

I Norge er det ikke lovfestet yrkesforbud. Tvertimot er retten til arbeid og fri ytring lovfestet. Til og med i Grunnloven. Og ifølge den nye Miljøvernloven har en arbeidsgiver ikke en gang lov til å spørre om en søkers politiske innstilling.

[...]

Gjennom pressen er det de siste to årene offentliggjort flere interne notater både fra NAF og DNA som viser at kampen mot faglige aktive opposisjonelle arbeidere er organisert.

[...]

Idag blir usaklige oppsigelser forsøkt gjort "saklige" med de merkeligste begrunnelser. Fols som søker jobb blir kryssforhørt om politisk bakgrunn. Et nett av svartelister sprer seg i arbeidslivet. Dette skjer lydløst. Vi vil lage ståhei om dette emnet. Så mye vi kan overhodet makte.

[...]

Yrkesforbu i Norge er bare i begynnelsen. Yrkesfobudets fanebærere er systematiske lovbrytere. Det er fremdeles til til å reise effektiv motstand og brei opinion mot dette angrepet på våre demokratiske rettigheter.

[...]

ARBEIDSMÅTEN

Opptakten til HVEM ER REDD FOR FRØKEN LUNDE var intervjuer med folk som var usaklig oppsagt eller som hadde tatt del i kamper mot usaklige oppsigelser på arbeidsplassen.

Deretter gikk vi gjennom aviser [...].

Siste undersøkelser av demme typen var at vi banket på omkring 70 tilfeldige dører i Oslo for å høre hva slags tanker folk hadde rundt temaet usaklige oppsigelser, og hvor mye fakta som var spredd via massemedia. [...]

Ideer til sketsjer, sanger og historien utarbeidet vi i fellesskap. Utskrivingen er foretatt av de i gruppa som har denslags som spesialområde. Herfra er metoden kritikk/forandring/kritikk/forandring, osv. Et hovedprinsipp for arbeidsmåten er kort sagt at alt kan kritiseres og forandres fra første manusutkast foreligger til siste forestilling.

Kritikk fra folk utenfor gruppa har vi blant annet fått av våre tidligere intervjuobjekter som har lest førsteutkast (les: førsteforkast) til manuskript og fra folk som har fulgt siste del av prøveperioden.

Herfra er det du som skal kritisere."

Les mer i det 32 siders lange forestillingsprogrammet. Her finner du blant annet sangtekster, mer fakta om bagrunn for produksjonen, og mer om Tramteatret.

Kilde:

Tramteatrets arkiv. Giver: Liv Aakvik. 17.04.2009